“退休人员续缴医保”不是唯一选择

个人资料：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，获取时事政治热点政策的理解、理论的仔细观察、时事大事记及时事政治热点总结等。今天我们关注的时政热点：“卸任者继续支付医疗保险”不是唯一的自由选择。讨论卸任者后，要缴纳医疗保险，需要考虑很多卸任者是否能负担得起。

此外，必须考虑投保人额外可以获得什么好处。如果只减少支出而没有好处，参保的魅力就会减少，如果有人撤退，或者拒绝接受参保，可能会引起很大的社会问题。财务部长楼继伟日前发表文章，正在考虑实施员工医疗保险卸任者的支付政策，建立适合筹资水平的医疗保险待遇调整机制。

许多专家指出，向卸任者支付医疗费有一定的合理性，但前提是卸任者的收益不能进一步减少，因此必须实时应对养老保险制度的改革。现行的《社会保险法》规定退休员工不支付医疗保险的报酬，卸任者继续支付医疗保险时，必须变更《社会保险法》。实施职工医疗保险卸任者的支付政策，意味着对现行医疗保险政策的根本改革。

不是说现行的医疗保险政策不能改革，重要的是程序性地合法变更，内容性地合理变更。无论车站是现在卸任者的立场，还是车站是将来卸任者的立场，对公众来说，卸任后支付医疗保险就等于卸任后支付医疗保险，卸任后支付医疗保险不可避免地会减少公众的保险费用，很多人从理性上看，人无客气就有近忧，老龄化社会已经来得早，摆在我们面前的只是两个自由选择：一是医疗保险稀饭后只剩下水才能溶解。另一个是在大家中加入大米，保证适当的浓度。

统计数据显示，到2013年，中国没有经常支付数225个专业地区城镇职工的医疗保险资金，全国城镇职工的专业地区比例达到32%。因此，也可以写医疗保险基金不花钱的新闻，但将来医疗保险溶解在清水里不是危险的语言，而是在医疗保险锅里放一点米，非常合适和紧迫。关键问题是应该怎么加大米。

卸任后支付人员是一条路，但必须考虑两个问题。一是许多卸任者能否负担得起。养老金成为他们唯一的收入来源时，拿走一部分支付医疗保险，看起来每月不到200人，也许不能减少他们的生活质量。二是卸任后支付医疗保险，能提高医疗保险的缺席率吗？ 或者，投保人可以得到什么好处？ 如果只是减少支出没有好处的话，就会减少加入保险的魅力。

因此，如果有人脱离或拒绝接受参保，可能会成为很大的社会问题。在可以意识到的未来，随着医疗价格的上涨，特别是人工费低的企业，医疗费很可能成为卸任者最主要的支出。

一份调查报告显示，25%的美国卸任者回答说，他们一生的积蓄在5年内通过支付医疗费全部用完了。为了告诉你这些美国卸任者也享受医疗保险，在美国有收益的卸任者显然需要支付医疗保险。

我国医疗保险设计如何才能更好地确保离任者的医疗市场需求，需要一个通盘的考虑，主要是尽最大努力在离任者之后支付一切。在这个通盘考虑中，中止医疗保险的个人账户，防止大米从池塘流出应该是合理的选择。

现在的医疗保险的个人账户大多被用作变相销售的各种日用品，花费那么大的行政成本，获得另一笔收入，转动现金医疗保险的个人账户，另外让投保人加以变法投入，我认为是很多事情。另外，停止公费医疗后不能拖延。这个改革必须全面实施，以便公众能期待改革。把米放进医疗保险池，大家必须在一起。

不是普通员工，需要持续支付医疗保险，也有人即使没有钱也需要享受最坏的医疗待遇。总之，实施卸任者后缴纳医疗保险是包括提高财政资金对医疗保险的互补性在内的所有手段要求后不得已的自由选择，不是唯一的自由选择，不是紧迫的当务之急。

这个改革即使需要势头，也要充分考虑卸任者的实际情况，设置各种等级的支付标准，使之可以自由选择，收益超过一定水平的贫困卸任者必须免除。更多的信息请求采访关于中公时事政治[正当理由声明]的本论文来源于网络刊登，用于自学交流，不包括商业目的。

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